Медицинский центр «Медиа-МЕД»
многопрофильный медицинский центр

+7 (965) 123-53-40
г. Москва, ул. Новая, д.5 к.5

м. Новокузнецкая

Медицинские справки

Лицензия

Справка формы 302н

У всех нас, есть свои обязанности и потребности, которые, в большинстве случаев, заключаются в поддержании жизнеобеспечения себя и своих близких родственников. Так уж повелось, что каждому взрослому и трудоспособному человеку нужно работать, прикладывать усилия для того, что бы прокормить себя, свою семью, детей. Редко выпадает такой шанс, когда человек выигрывает в лотерее крупную сумму денег, позволяющую не работать, или же узнает о богатой тетушке, оставившей в наследство большой дом и счет в швейцарском банке. Даже нынешним миллионерам и миллиардерам пришлось потратить кучу усилий, что бы достичь таких высот и успеха, и для того, что бы не потерять накопленное состояние, они все еще продолжают трудиться. Правда, разница между обычными, рядовыми гражданами и богачами заключается в работе, а точнее, в условиях труда. Если должностные обязанности уважаемого бизнесмена не представляются сложными или опасными для здоровья, то у простых работников может быть повышенный риск на работе. Да, работу рядовых сотрудников офиса не назовешь опасной, но существуют и другие профессии, когда риск получить травму возможен, а некоторые работы происходят в постоянном риске, и работают на такой работе люди специфичные, которые не боятся трудных условий, а жаждут работать в таких условиях. Как раз о такой работе и пойдет речь.

Для любой работы, потенциальному кандидату на должность перед зачислением в штат потребуется пройти определенные медицинские обследования, позволяющие определить, способен ли он будет выполнять свои функциональные обязанности, позволит ли ему это его здоровье, и предоставить результаты медосмотров работодателю. Это обычная, привычная всем трудящимся людям процедура, все с ней знакомы не по наслышке, и поэтому вполне осведомлены, что в большинстве случаев такая проверка играет чисто формальную роль, и работодатели лишь подчиняются законодательству, а на здоровье работника им, по сути, наплевать. Такая ситуация обстоит при трудоустройстве на работу, где никаких особых факторов риска не наблюдается. Конечно, никто не застрахован от несчастных случаев на безопасной работе, ведь даже дома может произойти все что угодно. Но существуют и различные опасные профессии, связанные с каждодневным риском. Такими являются работы из разных областей: то может быть работа пожарного, борющимся с огнем и спасающим беззащитных людей на высоте последних этажей; работа рабочего на производстве химически опасного вещества, или же работа полярника, в условиях дикого холода. Все эти работы объединяют тяжелые, опасные и рискованные условия труда, и для тех, кто жаждет работать на такой работе, понадобится медицинская проверка здоровья гораздо более тщательная и обширная, нежели при приеме на другие работы.

В январе 2012 года был выпущен приказ, регулирующий правила прохождения медосмотров при приеме на работу с тяжелыми и вредными условиями, и на основании этого приказа была выпущена справка с таким же названием, как и у приказа — справка формы 302н. От справки для определения на профессиональную пригодность форма 302н отличается прохождением дополнительных врачей и более тщательных анализов. К списку врачей, осмотр которых требуется при обычном осмотре при приеме на работу, добавились два врача — это психиатр и нарколог. К клиническим исследованиям, проводимых при оформлении справки 302н, добавилось сразу несколько, среди них нужно выделить анализ крови на холестерин, содержание глюкозы и лейкоцитов; потребуется проведение флюорографии грудной клетки, а женщинам будет необходимо пройти осмотр у гинеколога и сдать дополнительные анализы на цитологию и микрофлору. Так же, женщинам, чей возраст превысил сорокалетний рубеж, согласно приказу Министерства Здравоохранения, следует пройти ультразвуковое исследование молочных желез и получить заключение от врача-маммолога.

Таким образом, форма 302н являет собой более серьезный подход к определению профпригодности работника, подвергающегося опасным, вредным или тяжелым условиям труда, и обязана быть у каждого. При этом, действует справка 302н в течении двух лет, и, согласно законодательству, при работе в тяжелых условиях, медосмотр, сопровождающий выдачу справки, должен проводиться каждые два года, соответственно. Ответственность за своевременную диспансеризацию работников, занятых тяжелой и вредной работой, возлагается на работодателя.

Заказать обратный звонок